Tips Menentukan dan Memilih Manager Lapangan yang Tepat

Sebuah prisip Orang yang Tepat Berada pada Tempat yang Tepat memang bukan hanya isapan jempol belaka, hal itu berlaku dalam dunia usaha dan bagi para Franchisor. Waralaba atau franchise memang membutuhkan orang-orang dengan kemampuan yang tepat berada pada tempat yang tepat. Perseonil dalam organisasi bisnis ini harus bisa menjadi dan memiliki kemampuan field menager, sehingga ia bisa memberikan kontribusi yang besar bagi jalannya roda usaha Anda.

Dengan posisi yang tepat pada orang yang tepat akan memberikan hasil kinerja yang maksimal, tidak heran bila Sebuah organisasi usaha menjadi berkembang sangat pesat bila ketepatan dalam memilih dan menentukan field manager baik dan benar. Dengan pengalaman yang Anda miliki dalam sebuah usaha tentunya memilih orang yang tepat adalah pekerjaan mudah, hanya saja yang menjadi prioritas dalam pemilihan manager lapangan tersebut harus orang punya dedikasi tinggis serta jujur, untuk lebih jauh dalam cara memilih orang yang tepat dan benar, ikuti tips dibawah ini sebagai berikut.

Tips Memilih Manager Lapangan Yang Tepat

• Gunakan Insting Anda Sebagai Owner Produk/Usaha

Insting  pada manusia pada dasarnya hanya memiliki 2 pilihan yakni benar atau tidak dan bisa juga optimis atau  pesimis, dalam dunia usaha terkadang hanya mengandalkan insting untuk mengambil keuntungan diluar dari sistematis untung rugi yang lebih detail, dalam hal ini Anda dituntut untuk mengikuti insting Anda dan keberanian Anda dalam menentukan/memilih orang.

• Tentukan Standart yang Anda Gunakan

Kedua, dalam hal menentukan manager lapangan yang tepat Anda perlu menentukan standart criteria yang bakal Anda gunakan, dalam hal ini mulai dari latar belakan pendidikan, riwayat hidup, riwayat pekerjaan, semua harus Anda tentukan. Sebab hal ini merupakan hal yang sangat penting untuk diketahui dan dijadikan patokan Anda menentukan layak atau tidaknya seorang tersebut menjadi field manager.

• Sikap,Face, karakter

Ketiga, yakni melihat dari sikap yang dia tunjukan, disini adalah hal yang tidak kalah penting. Sikap merupakan hal yang bisa diubah dan dimanipulasi sendiri, oleh karena itu menentukan sikap sama halnya menemukan jarum dalam tumpukan jerami, sehingga perlu kehati-hatian sendiri dan hal tersebut harus dilihat saat masa training yang Anda berikan. Face atau wajah, memang hal ini tidak begitu penting, namun dalam teerjun ke lapangan wajah juga sedikit mempengaruhi pekerjaan, jadi yang satu ini Anda sendiri yang menentukan. Karakter, ini adalah hal yang begitu amat penting. Karakter yang diperlukan dalam menjadi manager lapangan adalah karakter seorang pemimpin, teladan dan juga karakter ulet, dengan memiliki karakter tersebut baru bisa seoarng dikatakan layak tidaknya menjadi field manager.

• Multi-skiled

Terakhir, dalam menjadi bagian yang paling penting lainnya adalah skill yang dimiliki seorang field manager, bila ketiga hal diatas sudah Anda dapatkan pada calon manager lapangan Anda, maka melihat skiil dan mengamati serta mengawasi dari balik layar sangatlah penting. Multi-skilled seoarang manager lapangan dapat menentukan kesuksesan usaha franchise Anda, dia harus mengerti betul system waralaba agar bisa memberikan kontribusi yang besar dalam hasil keuntungan dan kemajuan waralaba Anda, multi-skilled juga harus diimbangi dengan kejujuran, sehingga akan cocok dengan prinsip “Right People In The Right Place”.

Itulah cara menentukan orang yang tepat untuk menjadi manager lapangan atau field manager. Dengan cara dan konsep diatas, Anda akan dapat menentukan orang yang baik, tepat, bijak yang bisa membawa waralaba Anda ke ranting tertinggi perihal laba dan kemajuan yang signifikan.